2330 ve 3713 sayılı kanunlar, belirli meslek gruplarına, olağanüstü koşullar altında verdikleri hizmetler nedeniyle aylık bağlanmasını sağlamaktadır. Bu kanunlar, kamu güvenliğini sağlamak için çalışanlar ve bu süreçte zarar görenlerin ailelerini kapsamaktadır.


2330 ve 3713 sayılı kanun kapsamında aylık alanlar kimlerdir?

Aylık alan kişilerin belirlenmesi, 2330 ve 3713 sayılı kanunların kapsamına giren çeşitli meslek gruplarını içerir. Bu kanunlar, özellikle güvenlik, savunma ve kamu hizmetleri gibi kritik alanlarda görev yapan bireyleri korumaktadır. Bu yazıda, bu kanunlara dayanarak hangi grupların aylık aldığını ve bu hakların kimleri kapsadığını inceleyeceğiz.

2330 ve 3713 sayılı kanun kapsamında aylık alanlar, aşağıdaki kişilerdir:

  • 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun kapsamında aylık alanlar:

    • İç güvenlik ve asayişin korunması veya kaçakçılığın men, takip ve tahkiki gibi görevlerde bulunan Jandarma Genel Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Sahil Güvenlik Komutanlığı personeli, silahlı kuvvetler mensupları, milli istihbarat teşkilatı mensupları, çarşı, mahalle ve kır bekçileri.
    • Tutuklu ve hükümlülerin sevk ve nakilleri ile ceza ve tutukevlerinin iç ve dış güvenliğini sağlayan personel.
    • Güven ve asayişin korunmasında görev alan kamu görevlileri ve siviller.
    • Devlet güçlerini sindirme amacına yönelik saldırılara maruz kalan kamu görevlileri.
    • Orman yangınlarını söndürme çalışmalarında görev alan personel ve gönüllüler.
    • Yukarıdaki bentlerde sayılan kişilerin eş, çocuk, anne, baba ve kardeşleri.
  • 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında aylık alanlar:

    • 3713 sayılı Kanun kapsamındaki görevlerini ifa ederken hayatını kaybeden veya malul olan kişiler ve yakınları.

Bu kanunlar kapsamında aylık alanlar, belirli görevlerde bulunmuş veya bu görevleri sırasında yaralanmış, engelli kalmış veya vefat etmiş kişilerdir.

Diğer Hukuk Yazıları

2330 sayılı kanun nedir?

2330 sayılı kanun, belirli kamu görevlerini yerine getiren bireylerin, görevleri sırasında maruz kaldıkları zararlar karşısında nasıl bir tazminat alacaklarını düzenleyen önemli bir mevzuattır. Bu kanun, özellikle güvenlik ve asayişin sağlanmasında önemli rol oynayan kişilerin yaşadığı...

23 ve 24 işten çıkış kodları aynı mı?

İşten çıkış kodları, çalışanların işten ayrılma sebebini belirten önemli bir unsurdur. Bu kodlar, işveren ve işçi arasındaki ilişkiyi etkileyen hukuki sonuçlar doğurabilir. Özellikle 23 ve 24 numaralı çıkış kodları, farklı nedenlerle iş sözleşmesinin sona erdiğini...

236'lı numara neden arar?

236'lı numaralar, çoğu zaman merak uyandıran ve güvenilirliği sorgulanan çağrılardır. Bu tür aramaların arkasında iş bağlantıları, tanıdıklar veya uluslararası arama kodları gibi çeşitli nedenler yatabilir. Özellikle bu numaradan gelen çağrılar, alıcıları farklı durumlarla karşı karşıya...

24 yıllık ceza kaç yıl denetimli serbestlik?

24 yıl hapis cezası almış bir bireyin denetimli serbestlik uygulamasına tabi tutulma süresi, suçun işlendiği tarih ve kişinin mevcut durumu gibi etkenlere bağlı olarak farklılık gösterir. Bu durum, mahkeme kararlarının yanı sıra, ceza infaz sisteminin...
Hukuk